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【多选题】

团队工作的建立基础是（）
A.权威
B.信任
C.平等
D.责任
E.员工

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“团队工作”被称为管理的热点是在（）A.18世纪90年代B.19世纪20年代C.冲突的人际关系观念盛行于（）A.20世纪30年代B.20世纪40年代C.20世纪兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）A.引进变革B.追逐权力C.组织内层级的深度是指（）A.水平分化B.垂直分化C.空间分化D.时间分化迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）A.产品更新组织要生存和发展，就要提高组织的（）A.创造力B.竞争力C.凝聚力D.影响力