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【单选题】

当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）
A.个性
B.观念
C.情绪
D.沟通障碍

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

30%的考友选择了C选项

50%的考友选择了D选项

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将观察到的行为归咎于某中原因的过程，称为归因。对错属于自己控制范围之外的因素引起的，称为外部归因。对错动机与行为之间的关系向我们揭示出：一个人的外在表现与内在动机总是一致的。对错高成就需要的人更容易成为一位优秀的管理者。对错组织给予个体的薪资福利越高，那么员工的工作满意度也会越高。对错快乐的员工是高生产率的员工。对错