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【单选题】

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）
A.杜布林
B.纳尔逊
C.布朗
D.罗宾斯

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

43%的考友选择了B选项

51%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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庞迪的冲突分析模式中，讨价还价模式的表征是（）A.竞争稀缺资源B.上级对下级行使破坏住冲突不包括（）A.对事不对人B.关心胜负C.针对人D.阻碍交通杜布林的系统分析模式认为，输入是指（）A.冲突的根源B.冲突的结果C.干涉变量D对组织有积极影响的冲突是（）A.目标冲突B.认知冲突C.建设性冲突D.程序冲突美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是（）A.竞争和回避B.竞争和妥协C人际冲突是（）A.组织间冲突B.群体间冲突C.个体与个体间冲突D.个体内部冲突