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【单选题】

纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和（）
A.利益因素
B.情绪因素
C.沟通因素
D.结构因素

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8%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

80%的考友选择了D选项

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人际冲突是（）A.组织间冲突B.群体间冲突C.个体与个体间冲突D.个体内部冲突妥协策略的使用前提是双方都必须（）A.保持灵活应变.相互信任的态度B.满足对方的在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）A布菜克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是（）A.输入和输工会与管理当局之间冲突的根源是（）A.人的放肆本性B.价值和利益的冲突C.基于本制造部门和财务部门之间的冲突根源是（）A.价值和利益的冲突B.基于本位的冲突C.
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