以下有关岗位管理的说法中，错误的是（）
A.岗位管理的主要目的是实现人岗匹配，有效完成组织目标和工作任务。
B.岗位管理包括岗位设置.岗位分析和岗位评价等内容。
C.岗位设置是岗位管理的核心，其基本原则是因事设岗。
D.岗位评价是依据某种方法来衡量各岗位对组织的价值。
E.岗位分析的书面结果是岗位说明书。