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【多选题】
培训课程开发以操作目标体系为框架的特征,要求(____)。
A.强化操作
B.淡化理论和推理
C.体现终身培训思想
D.培训方法的选择体现互动要求
E.课程目标的分解和具体化体现操作特点
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