在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域.业务等限制进人我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情.民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇.优越的工作环境.良好的福利保障.众多的出国培训机会.灵活的用人机制来吸引和留住人才。这一举措导致了我国金融人才的大量流失，这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。
A.建立银行行员制
B.实行全员劳动合同制
C.专业技术职务管理
D.加强思想政治工作