受上司支配的时间：用于完成上司下达的工作任务。对于这些工作，经理们不能掉以轻心，否则会立即受到直接处罚。
受组织支配的时间：用于满足同级人员提出的积极支持的要求，若置若罔闻，也会招致惩罚，尽管惩罚并不总是直接的或迅速的。
由个人支配的时间：用于完成经理们自己想出的或者同意去做的事情，然而，其中一部分时间会被下属占用，称为受下属支配的时间。剩余时间属于经理自己，称为自己支配的时间。由个人支配的时间不会导致受罚。
根据以上定义，在企业环境下，下列行为策略中，错误的是（）。
A.作为经理，应增加受上司和受组织支配的时间，以完成任务
B.作为经理，应最大限度减少或消除受下属支配的时间，以增加个人支配时间
C.作为员工，应减少受组织支配的时间，以增加受上司支配的时间，用其完成任务
D.作为员工，应最大限度减少由个人支配的时间，以增加受上司和受组织支配的时间