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【单选题】

美国心理学家约翰，斯塔西，亚当斯（JohnSraceyAdams）认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感受。该理论称为（）。
A.公平理论
B.强化理论
D.归因理论
C.动机理论

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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