不管在学习还是工作中，缺乏自信都会影响个人的发展。但是在工作能力和男性相当的前提下，自信的女性却不能为自己带来和男性相当的收益。有研究表明，男性工程师越自信，他们的影响力更大;而女性若要提升自己的影响力，除了自信，还需要具备亲社会倾向。也就是说女性要与其他人分享她的工作收益。因为人们对女性的刻板印象是不好胜。野心小，过于自信的女性不符合这样的人设，因而会遭受社会性的，经济性的报复，产生"反冲效应"。女性很少自我推销，因为她们担心他人对此的看法和反应。研究人员让一组女大学生写重名的奖学金申请书，另一组写量现名字的申请书，结果发现在重名的申请书中，女生都会报告更多的成就:而那些名字会显示的女生则更低调。下面最适合本文的标题是:
A:职场中的女性刻板印象
B:为什么女性表现得不如男性自信?
C:刻板印象如何摧毁女性的自信
D:他人看法如何影响女性表现