【单选题】

碎片化时代的基本特征是"信息碎片化"，从而导致"思维碎片化"，最终导致"行为碎片化"。员工的行为碎片化给企业带来很大的挑战。一个表现是员工在解决问题时缺乏耐心，缺乏系统思维，很难拿出有深度思考的解决方案。另一个表现是犯过的错误，会一犯再犯。

"碎片化"给企业带来巨大的挑战，但现实中，企业打造学习型组织也面临着重大困难和挑战。对于员工来讲，学习要付出很多的业余时间，常因看不到具体的好处而缺乏动力。另一方面，即使员工不学习也很难受到处罚，强制的处罚也很难产生实际效果。学习必须是一种内在动力，而不是靠奖金来驱动。因此，如何建立学习型组织，从而驱动员工自主学习成为企业成长的迫切需要。下面适合本文标题的是:
A:碎片化如何影响员工行为
B:行为碎片化的表现
C:企业如何快速成长
D:碎片化时代中的企业