试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

（）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。
A.实测工时
B.实耗工时
C.标准工时
D.标准差

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

82%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

偏重于机械记忆，不易发现个人的创造性和推理能力，不能全面地考察应聘者的工作态度.职工缴纳失业保险费的比例是按照本人工资的（）A.4%B.2%C.1%D.3%用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的测试是A.兴趣测试B.能力测试C.在人力资源三大观点中，把人力看作人员素质综合发挥的生产力，认为人力资源是劳动生产员工培训和开发的原则不包括（）A.自发创造原则B.理论联系实际原则C.因材施教原工作概要的写作方式常常表现为（）A.动词+名词+目标B.工作依据+工作行动+工作