试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

（）是针对被测试者明显的行为.实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.情境模拟测试

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

71%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关我国的集体合同体制以（）为主导体制。A.基层集体合同B.行业集体合同C.地区集体外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（）。A.外部奖金下列关于员工满意度调查说法不正确的是（）。A.是企业组织外部环境研究的组成部分B（）即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平.工作经验.文化在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益