劳动保障协理员有下列哪种（）情形之一的，县（市.区）就业部门可与其终止聘用协议。
A.自动离职；
B.年度综合考核不合格；
C.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天；
D.年度内，有2次被群众举报违纪违规行为。