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【单选题】

薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。
A．各项职务的权重
B．各项职位的相对价值
C．各项工作的强度
D．各项工作的难度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

63%的考友选择了B选项

24%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念指每个人的()。A．自我效验感B．()提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合许多研究发现，()工作取向且()关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩在效用最大化目标下，劳动者的最终决策点在()。A．预算约束线与无差异曲线的交点B杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为()种类型。A．2B．3C．4D．6组织设计是对企业的()及其运行方式所进行的设计。A．领导制度B．生产结构C．经营