试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )
A．平行团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

55%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。A．定性化设定KPI指标和指标值时，一般不会选取()作为参考标杆。A．国内收益最高的企业B()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A．行为特征B处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()A．企业之间相互调查B．问卷调查()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A．职系B．职组C．职()是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．