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【单选题】

( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A．以绩效为导向
B．以行为为导向
C．以工作为导向
D．以技能为导向

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

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()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A．行为特征B处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()A．企业之间相互调查B．问卷调查()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A．职系B．职组C．职()是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为()A．一岗一薪制B．薪应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()A．平行团队B．交叉团队C．流程团