【单选题】

平衡计分卡是企业从( )四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。
A．战略、财务、内部运营、学习与成长

B．财务、顾客、内部运营、学习与成长
C．战略、顾客、内部运营、学习与成长
D．财务、顾客、战略、学习与成长