试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括( )。
A、 申请调解自愿
B、 调解过程自愿
C、 退出调解自愿
D、 履行协议自愿
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
86%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
若派遣劳动者的接收单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构()。A.(A)应负有
工资指导线上线也称预警线,是对()的企业提出的警示和提示。A.(A)生产经营不正
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A.(A)全面责任B.(B)安全生产技术
企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括()。A.(A)群众性B.(B)系统性
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A.(A)安全第一
劳动争议仲裁的申诉时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期,延期不得超过()。A.