试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括( )。
A、 申请调解自愿
B、 调解过程自愿
C、 退出调解自愿
D、 履行协议自愿

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

86%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

若派遣劳动者的接收单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构()。A.(A)应负有工资指导线上线也称预警线,是对()的企业提出的警示和提示。A.(A)生产经营不正企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A.(A)全面责任B.(B)安全生产技术企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括()。A.(A)群众性B.(B)系统性企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A.(A)安全第一劳动争议仲裁的申诉时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期,延期不得超过()。A.