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【单选题】

岗位工作设计的( )是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工的个人发展的要求。
A．前提
B．任务
C．要求
D．目标
E．指导思想

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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()A．一般地位B．特殊地位C．重要地位对中层部门主管的绩效考评内容包括（）。A．产品合格率B．员工劳动生产率C．市场占绩效管理的意义在于（）。A．提供薪酬方面信息B．挖掘员工潜力C．为员工晋升提供依国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，工资总额包括（）。A．计时、计件工资B．目前我国大多数企业工资制度的特点是（）。A．级别多B．级别少C．级差大D．级差小（）能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。A．工资指导线制度B．最低工资制度