试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤
A．5
B．6
C．7
D．8
E．9

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

认知能力主要指一个()问题的能力。A．分析和思考B．认识C．分析D．思考E．综合企业招聘人员常用的方法是()A．笔试B．面试C．情境模拟D．心理测试E．笔试、面我国《劳动法》第15条规定："禁止用人单位招用来满()周岁的未成年人。A．15B一般员工提出辞职时，组织应该()A．报告上级除名胜B．为员工解决困难把他争取回来企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。A．制度B．内容C．计划D．措施E．目根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是()A．当其需B．当其时C．当