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【单选题】

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
A．有效性
B．可行性
C．永久性
D．有效性和可行性
E．可行性和永久性

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以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为A．初级阶段B．科学管理阶段C．人首先提出“社会人”假设的学者是A．泰罗B．梅奥C．薛恩D．马斯洛一份完整工作说明书内容的第一部分是A．工作描述B．工作关系C．工作综述D．工作标绩效管理的对象是组织的()A．一般人员B．领导成员C．全体成员D．特定人员E．个在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()重要因素A．2个B．3个C．4个在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()方面。A．3个B．4个C．5个D．