提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资增长未能与其他行业同步。
以下哪项，如果为真，最能加强上述断定
A．虽然还有别的原因，收入低是许多教师离开教育岗位的理由。
B．许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。
C．有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由。
D．许多在岗但不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由。
E．决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因，以此作为不给教师加工资的理由。