试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为( )。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

60%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

34%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。A.实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源政策和措施是()。A.关注员工的福利,提一个向来表现出色的员工出现了工作失误,领导认为这只是偶然现象,领导的这种归因称做在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。A.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。(注:B——培训