试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

34%的考友选择了C选项

60%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。A．实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源政策和措施是()。A．关注员工的福利，提一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称做在劳动力的边际收益递减规律中，通常()。A．将劳动力视为可变要素，将资本(或土地从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B——培训人力资源战略属于组织的()战略。A．总体B．经营C．职能D．产品