试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。
A．问卷调查法
B．控制实验法
C．观察法
D．分析法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

如答案有误或试题有侵权，请联系我们。[提交反馈][在线客服]

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

27%的考友选择了A选项

69%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于组织设计的陈述，正确的是()。A．只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B．雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于()。A．其他正式合同要指明合同订立双方将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。A．密西根模式B．领关于晋升与调动的陈述，正确的是()。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的不属于在职培训开发的是()。A．行动学习B．行为模仿C．工作轮换D．辅导/实习方在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是()。A
版权所有网考网(netkao.com)All Rights Reserved

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反网考网购买须知被冻结。您可在“网考网” 微信公众号中的“官网服务”- "账号解封申请”申请解封。

微信扫描关注网考网