试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )又称为“华德决策准则”。
A．悲观决策标准
B．乐观系数决策标准
C．中庸决策标准
D．最小后悔决策标准

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

61%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A．光环效应B．投射效应C．首因效应()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A．归因B．内因C．外因D．知领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。A．心理成熟度B()是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以员工自我保护机制的特点不包括()。A．它是一种动态的表现B．增强员工自主自立性C绩效管理活动的首要和关键环节是()。A．绩效计划B．绩效诊断C．绩效沟通D．绩效