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【单选题】

绩效考核是注重工作的过程还是结果，取决于( )
A．公司领导者
B．公司的文化
C．人力资源总监
D．人力资源规划

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

22%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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考核绩效中最简单也最常用的工具是()A．交替排序法B．图表评定法C．配对比较法D信度指的是绩效考核系统的()A．有效性程度B．和谐过程度C．一致性程度D．公平性在绩效面谈的主要类型中，最容易的一种是()A．以制定开发计划为目的的绩效面谈B．工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考在绩效考核中，不管员工干得好坏，都被简单的评定为“中”的等级，这是()A．晕轮效