试题查看

首页 > 自考 > 试题查看
【单选题】

伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心在于( )
A.考核
B.比较
C.挖潜
D.绩效提升

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

71%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在绩效面谈的主要类型中,最容易的一种是()A.以制定开发计划为目的的绩效面谈B.工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因,解决这种问题最好的办事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例,然后按比率把员工分布到各个等级上去的考在绩效考核中,不管员工干得好坏,都被简单的评定为“中”的等级,这是()A.晕轮效组织行为修正法的假设是()A.员工的未来行为是由其得到过正面强化的过去行为决定的绩效考核是注重工作的过程还是结果,取决于()A.公司领导者B.公司的文化C.人力