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【单选题】

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程，关于项目人力资源管理说法错误的是 (3) 。
A．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设，管理项目团队四个过程
B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧
D．组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

28%的考友选择了C选项

52%的考友选择了D选项

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一般来说，(13)组织结构比较适用于规模较小、偏重于技术的项目，而不适应于项目的团队的发展是基于(14)。A．项目的组织结构B．对项目团队提供的培训C．每个成员关于项目中的冲突，以下(12)是正确的。A．机构的矩阵形式会导致角色定义不明确，项目小组建设对于项目的成功很重要，因此，项目经理想考查项目小组工作的技术环境如何每次项目经理会见其所负责的赞助商，赞助商都强调对该项目进行成本控制的重要性，她总优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为(6)四阶段。A．
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