试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
分配权型年薪制可以用以针对( )。
A.关键员工
B.股东
C.经营者
D.一般员工
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
5%
的考友选择了A选项
2%
的考友选择了B选项
80%
的考友选择了C选项
13%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
劳动法律责任以()为前提。A.违法行为存在B.法律制裁C.赔偿D.合法
在建立人力资源信息系统时,对系统的选择主要取决于()。A.对人力资源决策指定的支
使用马尔科夫分析的方法,进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.
绩效管理的核心在于()。A.考核B.反馈C.沟通D.监控
评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A.角色扮演B.无
根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵