试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
2%
的考友选择了B选项
11%
的考友选择了C选项
86%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在有些情况下,对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用,然而,这种
独立型的人力资源信息系统是()。A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B.
对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。A.晋升规划B.补充
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。A.能力要求法B.关键事件
在其他条件相同的情况下,大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资上大学
各类运行制度的设计的目的是()。A.巩固稳定组织结构B.确保组织结构的正常运行C