管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量。比如，在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理最有可能监督：
A．无数的员工。
B．几位员工(很窄的控制幅度)。
C．相对多的员工(很宽的控制幅度)。
D．很少的员工(如果员工在地理上分散)。