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每日一练：司法考试卷一每日一练(2018/5/27)
【单选题】劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是： (　　)
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
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网考网参考答案：B
网考网试题解析：
考点：劳动争议处理程序 讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，A错误。根据第15条的规定，B正确。根据第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，故C错误。D错误，因为劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。 查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
34%的考友选择了A选项
63%的考友选择了B选项
0%的考友选择了C选项
3%的考友选择了D选项