司法考试

根据网考网考试中心的统计分析，以下试题在2019/2/20日司法考试习题练习中，答错率较高，为：99%
【多选题】用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人
A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B．劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

网考网参考答案：B、C，答错率：99%
网考网试题解析：
[考点] 劳动合同的解除 [解析] 《劳动法》第26条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。” 依此，本题BC为正确答案。A项条件不足，D项属于即时解除的情形。劳动合同的解除属于考试的重点，考生应当理解记忆。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>