司法考试

【单选题】甲、乙、丙、丁为某一用人单位的职工，四人都与该用人单位签有劳动合同，依据《劳动法》的规定，下列情形中，用人单位不可以解除劳动合同的是( )。
A．甲在试用期间内被证明不符合录用条件
B．乙不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作
C．丙因工伤而被确认丧失劳动能力
D．丁患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
网考网参考答案：C
网考网解析：
《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。”第26条规定，“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。”依据以上法律规定，选项C、是正确答案。 查看试题解析出处>>