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解析:下列争议可以适用《劳动法》的是: A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患

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【单选题】下列争议可以适用《劳动法》的是:
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限公司股东与该公司就分红问题发生争议
网考网参考答案:C
网考网解析:

[考点] 劳动法律关系 [解析] 《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法:”A选项中是劳务关系,不是劳动关系。D选项中股东与公司之间的关系也不是劳动关系。 根据《劳动法意见》第10条规定,企业的党委书记、下会主席等党群专职人员也是企业的职工,与企业之间形成劳动关系、所以选项乙足正确的。同时该意见第12条规定,在校学生利用业余时间勤工俭学,不视力就业,不视为建立劳动关系。所以,B选项不适用《劳动法》。 查看试题解析出处>>

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