| 司法考试易错题（2019/9/5） |
| 第1题：我国的一辆国际列车行驶于某国境内时，该国公民甲与另一国公民乙产生矛盾，甲用刀将乙砍成重伤。对甲的犯罪行为()。
A．不能适用我国刑法 B．应当适用我国刑法 C．可能适用我国刑法 D．选择适用我国或外国刑法 |
| 【单选题】： |
| 第2题：依据合同法，下列正确的是：
A．定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当予以赔偿 B．承揽合同具有法律约束力，任何一方不得随时解除合同 C．建设工程合同、承揽合同应当采用书面形式 D．未经同意，承揽人不得把任何工作交给第三人完成 |
| 【单选题】： |
| 第3题：根据民事诉讼法规定，申请公示催告必须符合以下要件：( )。 A．申请宣告无效的票据须是依照规定可以背书转让的票据 B．情况紧急，不立即公示催告将会给申请人带来难以弥补的损失 C．申请公示催告的原因是可以背书转让的票据被盗、遗失或者灭失 D．申请人须是可以背书转让的票据的最后持有人 |
| 【多选题】： |
| 第4题：法院对仲裁裁决的监督主要表现在哪些方面 A．当事人不服仲裁裁决的，可以到法院另行起诉 B．当事人认为仲裁裁决具有可撤销情形的，可以向有关法院申请撤销仲裁裁决 C．人民法院在仲裁裁决具有不应当执行的情形下，裁定不予执行仲裁裁决 D．人民法院在执行仲裁裁决过程中，发现仲裁裁决有错误，可依职权予以改变 |
| 【多选题】： |
| 第5题：2006年五一劳动节期间，某运输公司由于有紧急运输任务在征得司机甲某的同意下给其安排了运输任务。甲某从4月29日到5月1日连续3天加班(其中5月1日是星期一，4月29、 30日即星期六、日原本是该公司的休息日)。任务圆满结束后，运输公司决定给甲某安排两天补休(补周六、周日两个休息日)并按150%的标准支付甲某5月1日的工资。甲某拒绝公司补休的安排，要求支付3天的加班工资，遂发生纠纷。下列说法正确的是：()。 A．运输公司按150%的标准支付5月1日的加班工资是违法的，应当按200%的标准支付 B．甲某拒绝公司补休安排而要求加班工资的要求应当支持 C．在不能安排补休的情况下4月29、30日的加班工资应当按甲某标准工资的200%计算 D．双方协商不成的话，甲某不可以直接向人民法院提起诉讼 |
| 【分析题】： |