投资项目管理师考试投资建设项目组织易错题(2015-11-2) |
第1题:在( )组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一一个指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行 A、职能 B、线性 C、矩阵 D、事业部 |
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第2题:信息是一种资源,但用来辅助决策的信息资源的利用价值可以因人、因事、因时、因地而异,这就是信息的( ) A、 时效性 B、 有序性 C、 共享性 D、 适用性 |
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第3题:广义的项目建设人力资源管理是指( ) A、建设项目业主方 B、建设项目投资人 C、建设项目过程中有合同关系的参与方 D、建设项目团队成员 |
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第4题:在合同结构图中,矩形框表示( ) A、一个项目的组成部分 B、工作部门 C、参与单位 D、管理部门 |
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第5题:下列不属于价值工程基本含义的是( )项 A、价值工程的核心是对研究对象进行功能分析,通过功能分析,找出并剔除不合理的功能要求和过剩的功能,从而降低成本,提高效益 B、价值工程的目的是为了提高研究对象的价值,价值与功能和成本有关,不同的研究对象,其价值的体现不同,提高价值的方法也不同 C、对价值工程研究对象的成本分析要进行全寿命成本分析,包括一次性生产成本和经常性的使用成本,要注重降低全寿命周期成本,而不应仅仅考虑生产成本 D、价值工程是一种科学的、艺术的研究方法,其科学性、艺术性体现在价值工程研究活动需要由一个组织来实施,依靠财力资源,而且价值工程研究活动要按照一定的程序进行 |
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第6题:影响价值工程研究的因素包括( ) A、研究小组的规模 B、研究小组的人员组成 C、价值工程小组中的组织者 D、参与价值工程研究的设计人员 E、资金 |
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第7题:关于国有独资公司的说法正确的是( ) A、国有独资公司设股东会 B、国有独资公司不设董事会 C、国有独资公司设监事会 D、国有独资公司设董事会 |
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第8题:一般的人力资源管理知识包括( ) A、一般的管理方法 B、对个人授权、激励、培训等 C、项目管理团队建设、冲突处理等 D、人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规 E、职位分析方法 |
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第9题:针对临时性组织情况,国外一般做法是在设计阶段由设计单位负责,在投标和施工阶段由施工单位负责如果项目中标,设计单位除了可以得到设计费以外,还可以参与项目利润的分配,一般可以得到利润的( )_左右 A、 5% B、 10% C、 15% D、 20% |
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第10题:下列属于功能评价的方法的是( ) A、功能成本化评价方法 B、功能费用化评价方法 C、功能投资评价方法 D、客户满意度评价方法 |
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