| 投资项目管理师考试投资建设项目组织易错题（2015-12-16） |
| 第1题：一般的人力资源管理知识包括( ) A、一般的管理方法 B、对个人授权、激励、培训等 C、项目管理团队建设、冲突处理等 D、人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规 E、职位分析方法 |
| 【多选题】： |
| 第2题：建设项目的成员所关心的问题有( ) A、公正的报酬 B、投资目标 C、稳定的工作 D、高质量的产品 E、良好的生活工作质量 |
| 【多选题】： |
| 第3题：所谓控制，就是监督各项活动，以保证它们按计划进行并纠正各种重要偏差的过程这个概念体现了控制的( )等方面的特征 A、控制是一个结果 B、控制是一个过程 C、控制是通过监督和纠偏两个环节来实现的 D、控制有很强的目的性，即控制是为了保证各种活动按计划进行 E、控制工作首先做的是做人的工作 |
| 【多选题】： |
| 第4题：基建收入缴纳企业所得税后作为建设单位的留成收入，其中( )用于职工奖励和福利 A、10% B、20% C、30% D、40% |
| 【单选题】： |
| 第5题：( )是指从工程设计、设备材料采购、施工建造到试生产和项目竣工验收，项目建设的全部工作都由一个承包商总承包，并在建设项目达到设计的正常生产水平后，交给建设项目业主生产运营 A、epC总承包合同 B、ep承包合同 C、工程施工承包合同 D、pmC合同 |
| 【单选题】： |
| 第6题：Partnering模式与传统建设项目组织与管理模式的区别主要体现在( )等方面 A、出于自愿 B、强制执行 C、高层管理的参与 D、信息的开放性 E、Partnering协议不是法律意义上的合同 |
| 【多选题】： |
| 第7题：职位分析以( )为基础 A、动态 B、静态 C、稳定 D、工作 |
| 【单选题】： |
| 第8题：项目招标投标阶段，代表或协助建设项目业主主要进行的工作不包括( ) A、制定工程发包和设备材料采购策略 B、对建设项目总承包单位(如有)、施工或供货单位进行资格预审 C、编制建设项目总承包单位(如有)、施工或供货招标文件 D、向建设项目业主移交项目全部文件资料 |
| 【单选题】： |
| 第9题：关于组织目标与个人目标的说法正确的是( ) A、一个组织的目标与个人目标常常是一致的 B、一个组织的目标与个人目标常常是不一致的 C、组织目标就是个人目标 D、组织目标与个人目标不存在关系 |
| 【单选题】： |
| 第10题：人力资源包括( ) A、数量 B、质量 C、体能 D、智能 E、德能 |
| 【多选题】： |