物流师考试

【分析解答题】简述物流企业绩效评价的过程。
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试题答案： 答案解析：(1) 绩效计划。绩效计划是指组织确定对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。 (2) 绩效实施。这是员工执行任务的过程，包括从计划形成起到目标实现为止的全部活动。 (3) 绩效考核。绩效考核是对员工在特定时间的绩效(行为、态度及结果)进行考核评定的过程，是对以前时间工作的总结，同时评估结果可为相关人事决策(晋升、解雇、加薪和发放奖金等)提供依据。 (4) 绩效诊断。这个过程的作用是诊断绩效评价系统的有效性及改进和提高员工绩效。 (5) 绩效结果的应用。在绩效实施、考核和诊断过程完成以后，便会有一个完整的、经理和员工双方都认可的考核结果。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>