| 物业管理师考试易错题（2018/8/17） |
| 第1题：员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。 A．奖励 B．奖金 C．年终奖 D．福利 |
| 【单选题】： |
| 第2题：物业服务合同属( )的合同，因此当事人需要对合同的期限进行约定。
A．较短期限内履行 B．某一段时间内履行 C．较长期限内履行 D．较短期限内不履行 |
| 【单选题】： |
| 第3题：房地产市场指标中灭失量是指( )。 A．报告期期末房屋存量中没有被占用的部分，可按物业类分别统计 B．房屋存量在报告期内由于各种原因(毁损、拆迁等)灭失掉的部分 C．报告期期末空置房屋占同期房屋存量的比例 D．报告期期内施工的全部房屋建筑面积 |
| 【单选题】： |
| 第4题：( )负责审定考试科目、考试大纲、审定命题和确定合格标准，同时会同有关部门组织实施执业资格考试的有关工作。 A．建设部 B．人事部 C．劳动部 D．建设部与人事部 |
| 【单选题】： |
| 第5题：能力形成的理论基础是( )。
A．素质 B．性格 C．技能 D．知识 |
| 【单选题】： |