心理咨询师考试

【多选题】新进企业的工人不知如何完成份内工作，从而招致解雇，其原因是(　　)。
A.该工人对其扮演的角色认识不清楚
B.该工人没有很好地角色转换
C.主管没有把角色期待传递给他
D.由于角色期待之间的冲突

【单选题】具体化技术是指心理咨询师帮助求助者( )。
A、清楚地说明所经历的事件
B、将思想与情感分开
C、将理想与现实分开
D、将所思所想加以简要概括

【单选题】继时性压力是指( )。
A.同一时间有若干构成压力的事件发生
B.经历某种不足以使个体崩溃的，并可以努力适应的事件
C.两个以上能构成压力的事件相继发生
D.极为严重和难以应对的压力

【多选题】一般资料：男，24岁，大学毕业。
案例介绍：求助者大学毕业后，曾到一家公司去面试，后来因为紧张、害怕、心慌，说话不够流利，表达不清晰，未被录用。后来一想到要找工作，要面试就紧张、心慌、头痛，晚上往床上一躺就在想面试的事情，总会失眠，就算睡着了，也睡得不踏实，感觉自己真没出息，胆子怎么这么小。担心自己找不到满意的工作，对前途非常茫然，所以来进行咨询。
咨询师观察了解到的情况：求助者父母都是教师，对求助者要求严格，不管做什么都要讲规矩，做事要力求完美。所以求助者从小就十分听话，学习认真，同学之间的关系也良好。但就是胆子比较小，在众人面前讲话就会脸红、紧张。虽然上大学后胆子大了点，能参加一些活动，但还是不敢在老师和领导面前讲话，一讲话就会心跳加快，脸红出汗，有时还会腿软。
咨询师和该求助者讨论的咨询方案应该有()。A．咨询时间
B．咨询目标
C．咨询次数
D．双方的权利和义务

【单选题】标准二十分的标准差为(　)。
A.5
B.4
C.3
D.2

【单选题】不通过相应的感觉器官感知到的幻觉是(　)。
A.原始幻觉
B.功能性幻觉
C.假性幻觉
D.心因性幻觉

【分析解答题】下面是某求助者的WAIS—RC的测量结果：

1在该求助者测验结果中，百分等级不足50的分测验有(　　)。
A.知识
B.领悟
C.积木
D.填图
2与全量表结果相比，该求助者的强项有(　　)。
A.知识
B.算术
C.数符
D.拼图
3根据该求助者智商结果，正确解释是(　　)。
A.言语技能比操作技能好
B.可能有言语缺陷
C.可能有阅读障碍
D.言语能力和操作能力的差异不具有实际意义
4关于WAIS—RC，正确的表述是(　　)。
A.适用与16岁以上的受测者
B.分为城市版和农村版
C.施测时严格限制时间
D.设置了备用测验

【多选题】以下哪些是品行障碍的不良预后表现？(　　)
A.师生关系或亲子关系严重不良
B.神经症
C.学业困难或辍学
D.严重的社会适应困难

【多选题】梅肯鲍姆压力管理程序中可以采用的行为干预措施是(　　)。
A.放松训练
B.社会技能训练
C.时间管理指导
D.自我指导训练

【单选题】建立咨询关系之前(　　)。
A、心理咨询师应给求助者留一个好的第一印象
B、心理咨询师应让求助者了解心理咨询的上作性质及局限性
C、心理咨询师应了解求助者对心理咨询的依从性和受暗示性
D、求助者应给心理咨询师留一个好的第一印象