| 营销师考试易错题（2019/8/7） |
| 第1题： A、公司是一家从事软件开发与销售的公司，现有员工将近400 人。为了适应新业务发展需要并进一步稳固市场，高层首次授意人力资源部方经理对销售人员开展培训工作。方经理参照国内某知名IT 公司的做法，制定了全面的培训计划，并邀请某咨询公司负责课程的讲授。但是，在该培训计划的具体实施中陆续遇到多重阻力，在公司内部，市场部和销售部的部门经理以业务繁忙为由，多次婉拒在工作时间内参加培训；员工认为培训计划中预计提供的培训课程不符合实际工作需要，参与培训的积极性不高，更谈不上取得预期的培训效果。方经理不禁陷入深深的困惑中。问题： 销售培训评价的步骤有哪些 |
| 【分析题】： |
| 第2题：下列选项属于接近拜访顾客的方法的是( )。 A、赞美接近法 B．反复接近法 C．服务接近法 D．利益接近法 |
| 【多选题】： |
| 第3题：什么叫做交易？它通常有哪两种方式？ |
| 【分析题】： |
| 第4题：画出汽车销售渠道的工作流程框图。 |
| 【分析题】： |
| 第5题：新产品逐渐被广大消费者了解和接受，销售量迅速增长，利润也相应增加的阶段是产品生命周期的______。 A．投入期 B．成长期 C．成熟期 D．衰退期 |
| 【单选题】： |