【多选题】按消费税暂行条例规定,下列情况下属于自制应税消费品的有( )。
A、由受托方提供原材料生产应税消费品
B、由委托方提供原料和主要材料,受托方收取加工费和代垫辅助材料加工的应税消费品
C、受托方以委托方的名义购进原材料加工生产应税消费品
D、受托方先将原材料卖给委托方,再受托加工应税消费品
A、由受托方提供原材料生产应税消费品
B、由委托方提供原料和主要材料,受托方收取加工费和代垫辅助材料加工的应税消费品
C、受托方以委托方的名义购进原材料加工生产应税消费品
D、受托方先将原材料卖给委托方,再受托加工应税消费品
【单选题】行政复议的申请期限自某些障碍消除之日起继续计算,( )除外。
A.出现台风天气耽误申请人申请的
B.有权申请的公民死亡的,其继承人尚未确定的
C.有权申请的法人出现合并的情形的
D.有权申请的人需要办理其他业务而耽误了申请的
A.出现台风天气耽误申请人申请的
B.有权申请的公民死亡的,其继承人尚未确定的
C.有权申请的法人出现合并的情形的
D.有权申请的人需要办理其他业务而耽误了申请的
【单选题】绩效管理制度的内容不包括()。
A、在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性
B、明确规定绩效考核后职位晋升的标准
C、明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求
D、对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释
A、在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性
B、明确规定绩效考核后职位晋升的标准
C、明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求
D、对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释
【单选题】下列关于劳动合同的表述错误的是()。
A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
C、劳动者有患病或者非因工负伤、不能胜任工作、情势变化的,用人单位提前60日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同
D、用人单位依照劳动合同法规定,选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定
A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
C、劳动者有患病或者非因工负伤、不能胜任工作、情势变化的,用人单位提前60日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同
D、用人单位依照劳动合同法规定,选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定
【单选题】一般纳税人发生的下列业务中所涉及的增值税, 需要通过“应交税费——应交增值税(进项税额转出) ” 科目进行核算的是() .
A. 将上月 购进货物用于本企业的业务招待
B. 本期收到出口货物的退税额
C. 当月 购进的材料发生退货
D. 自产的产品用于对外投资
A. 将上月 购进货物用于本企业的业务招待
B. 本期收到出口货物的退税额
C. 当月 购进的材料发生退货
D. 自产的产品用于对外投资
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