质量工程师考试

【单选题】作为高层管理者尤其需要较强的(　　)。
A、技术技能
B．概念技能
C．人际技能
D．以上答案都不对

【多选题】QC小组与行政班组的主要不同点有（ ）
A．人数不同
B．组织原则不同
C．活动目的不同
D．活动地点不同
E．活动方式不同

【多选题】对于严格度不同的方案，GB/T 2828.1规定( )
A、一般从正常检验开始，加严检验和放宽检验均是非强制的
B、加严检验是为了进一步降低使用方风险，只在使用方提出要求时，才必须使用
C、放宽检验的设计是出于经济性的考虑，是非强制使用的
D、加严检验是强制使用的

【多选题】GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于（　）
A．评定国家质量奖企业
B．引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势
C．要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量
D．获得国际承认
E．通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准

【多选题】IS09000标准的发展共经历了以下（ ）版本
A．1987版IS09000系列标准
B．1994版IS09000系列标准
C．2000版IS09000系列标准
D．1986版IS09000系列标准

【多选题】BT公司是－家内燃机生产企业最近，公司质量部刘经理感到非常困惑刘经理是－年前从技术人员升为质量部经理的，长期的基层工作使他认识到－线工人在工作中缺乏质量技术和工具的支持因此，刘经理－上任，就针对－线工人展开了质量技术和工具的培训、聘请高水平的讲师为工人讲授六西格玛管理、水平对比法、统计过程控制等先进的质量管理方法和技术然而尽管投入很多，刘经理发现效果并不好大多数的工人听听就算了，根本不在实践中尝试使用，少数工人－开始还有尝试热情，但是也往往是稍作尝试就放弃了面对这种局面，刘经理不知道该怎么办
根据案例提供的信息，这次培训失败的主要原因是（　　）
A．只进行质量技术和工具的培训，没有进行质量意识的培训
B．培训之前没有很好地识别培训需求
C．没有采用效果更好的“师傅带徒弟”的方式
D．没有对培训过程进行跟踪和监督
为了保证培训的顺利进行，刘经理在制订培训计划时应注意的问题有（　　）
A．要明确培训内容，并选择适宜的培训方式
B．为了保证培训贴近实际，培训教师－定要从企业内部选拔
C．为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师．
D．应当根据培训需求制订培训计划
为了完善公司的质量培训，刘经理还应该开展（　　）
A．针对全员的质量意识教育
B．针对高层管理者的新技术和新方法的培训
C．针对中层管理者和技术人员的质量管理方法的培训
D．针对－线员工进行质量法律法规和质量责任的培训

【多选题】下列（　　）方面的工作计量器具属于国家强制检定的范围
A．环境监测
B．社会公用计量标准
C、贸易结算
D．家用计量仪器
E．教学示范用计量仪器

【单选题】检定具有法制性，其对象是（　　）范围内的测量仪器
A．全国
B．企业
C．法制管理
D．所有

【单选题】我国标准的质量分为强制性和（　　）两种
A．参考性
B．建议性
C．推荐性
D．参照性

【单选题】在绘制亲和图时，用于贯彻方针目标时常用的语言文字资料收集方法有______。
A．回忆法
B．文献调查法
C．头脑风暴法
D．面谈阅读法