小辉在制定发展措施过程中，将近期目标的措施设计得非常详细，而长远目标的措施制定的

适合中职生横向发展的职业群，不利于他们今后调整职业生涯发展方向。

应聘者有无职业理想是用人单位最看重的品质。

能证明持证者能够胜任工作岗位.具有从事某一职业所必备的学识.技术和能力的证书是（

创业不需要承担任何风险。

个人能力是否符合职业要求，直接影响着一个人的职业生涯发展。

“职业人”通过自己的职业活动，为他人服务，为社会贡献，并获得报酬，主要扮演获取的

根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）

职业生涯设计的关键,在于立足现实.展望未来.目标明确,措施到位。对错

张强喜欢从事影响或控制他人.让他人照着自己意愿行动的工作。他的职业价值取向属于（

刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（）。A.市场定位B.市场规模C.产品成本结构

城市公共职业介绍机构对农民工就业服务实行“四免费”，即免费政策咨询.免费提供就业

阶段目标的设计思路有很多种，最常用的是（）的方式。A.顺序时B.倒计时C.阶梯式

阶段目标的设计思路有很多种，最常用的是（）的方式，即根据达到长远目标所需要的台阶

撰写职业指导案例分析主要涉及的内容包括:原因分析，方式.措施和手段的效果分析，主