| 自考管理类易错题（2015-10-29） |
| 第1题：程序设计方法有 ( ) A.结构化程序设计方法 B.速成原型式程序设计开发方法 C.面向对象程序设计方法 D.以上均对 |
| 【单选题】： |
| 第2题：被欧美、日本的许多大型企业广为采用的典型组织形式为_______。 |
| 【填空题】： |
| 第3题：我国当前学校管理体制改革有哪些要求? |
| 【分析题】： |
| 第4题：库存定货点法模型必须确定两个参数：订货点与____。 |
| 【填空题】： |
| 第5题：我国组织目前面临的一个重大问题是 （） A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 |
| 【单选题】： |
| 第6题：将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 （） A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制 |
| 【单选题】： |
| 第7题：绩效反馈最主要的方式是 （） A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进 |
| 【单选题】： |
| 第8题：西方唯功晋升制度的文官制度，这体现了教育人事行政的 ( ) A.论功行赏原则 B.任人唯贤原则 C.合理流动原则 D.因事择人原则 |
| 【单选题】： |
| 第9题：某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （） A.20% B.10% C.15% D.25% |
| 【单选题】： |
| 第10题：如何理解商业风险、技术风险与管理风险? |
| 【分析题】： |