| 自考管理类易错题（2015-11-6） |
| 第1题：具有充满了竞争和激励这一最大特点的国家公务员制度是 ( ) A.约束和保障方面的制度 B.养才方面的制度 C.用人方面的制度 D.求才方面的制度 |
| 【单选题】： |
| 第2题：当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式 （） A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 |
| 【单选题】： |
| 第3题：下列不属于学校目标管理过程的基本环节是 ( ) A.目标的制定与展开 B.目标的实施 C.目标的考评 D.目标的实现 |
| 【单选题】： |
| 第4题：有效的教育决策的基础是 ( ) A.各种信息 B.有关事实 C.决策方案 D.分析方法 |
| 【单选题】： |
| 第5题：下列属于通用软件的是 ( ) A.会计软件 B.销售软件 C.文字处理软件 D.生产管理软件 |
| 【单选题】： |
| 第6题：简述数据流程图导出初始模块结构图的过程。 |
| 【分析题】： |
| 第7题：第一个把人力看做资本的经济学家是 （） A.舒尔茨 B.阿奎那 C.亚当•斯密 D.李斯特 |
| 【单选题】： |
| 第8题：现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过 进行管理。 （） A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术 |
| 【多选题】： |
| 第9题：将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 （） A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制 |
| 【单选题】： |
| 第10题：目前已经确定我国六种法定的教育经费筹措渠道的法律是 ( ) A.《义务教育法》 B.《教育法》 C.《中国教育改革和发展纲要》 D.《教师法》 |
| 【单选题】： |