| 自考管理类易错题（2015-12-7） |
| 第1题：现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 |
| 【单选题】： |
| 第2题：衡量程序的指标很多，包括可维护性、可靠性、____、效率等。 |
| 【填空题】： |
| 第3题：软件能力成熟度模型简称 ( ) A.CMM B.CMMI C.MCM D.MCMI |
| 【单选题】： |
| 第4题：要对涉及教育领导效率的各种汇报材料进行实事求是的分析，广泛深入调查，取得翔实可靠的材料，这符合教育领导效率评价的 ( ) A.可靠性要求 B.标准性要求 C.全面性要求 D.特殊性要求 |
| 【单选题】： |
| 第5题：某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （） A.20% B.10% C.15% D.25% |
| 【单选题】： |
| 第6题：制定科学、公正的评估标准，实行严格的岗位责任制，建立科学的考评制度，这些要求符合教师管理的 ( ) A.合理结构的原则 B.教育激励的原则 C.绩效的原则 D.选贤任能的原则 |
| 【单选题】： |
| 第7题：有利于克服追求教育管理效果的片面性的一种全面评价方法是 ( ) A.教育领导效率评价 B.教育领导效能评价 C.教育领导效益评价 D.教育领导效果评价 |
| 【单选题】： |
| 第8题：360度考核所面临的最大难题是 （） A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完备性 |
| 【单选题】： |
| 第9题：库存定货点法模型必须确定两个参数：订货点与____。 |
| 【填空题】： |
| 第10题：提出“虚拟企业指通过技术把人、资金和构思网罗在一个临时的组织内，一旦任务完成即解散组织”的是 ( ) A.S. Malone B. Business Week C.Harrison D.台湾《经济时报》 |
| 【单选题】： |